「リーダーシップ」スタディグループ　リーダー：木下 梨紗理事

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【研究テーマ】

　HRBPの役割とリーダーシップ

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近年、ビジネスのパートナーとして経営の右腕として活躍するHRBPの役割が重視されてきており、HRBPの仕組みを導入する企業も増加しています。真に会社の持続的成長と成功を実現するために、HRBPに求められる役割とリーダーシップがどのようなものか、様々な企業で活躍するHRBPの皆さんにお集まりいただき、ディスカッション及びスタディを通じて解明していきます。

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実施期間：   2023年７月～2024年2月

開催頻度：   月1回、２時間程度（例）18:30-20:30

参加方法：   オンライン（初回や最終回など、都内会場にて実施も検討）

定　　員：　10名程度を予定

募集要件：   ・HRBPとしての価値の出し方を模索している現役HRBPの方（HRBP経験1年目から10年目くらいまでの方）

　　　　　　・ATDのメンバーシップに加入している・加入いただける方

　　　　　　・日本語でのコミュニケーションが可能な方

募集締切：   2023年7月20日(木)

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【スケジュール概要】

2023年7月    Kick off（自社におけるHRBPの位置づけと悩みや課題を共有する）

2023年8月    HRBPのあるべき姿の研究①（HRBP Head経験者の経験を聞く）

2023年9月    HRBPのあるべき姿の考察（ディスカッションを通じて理想的なHRBPの姿を検討する）

2023年10月  HRBPが直面する課題の考察（「あるべき姿」を目指す際に直面する壁・課題を考察する）

2023年11月  HRBPのあるべき姿の研究②（HRBP Head経験者に、課題に対する考えを聞く）

2023年12月  HRBPが直面する課題の解決方法の考察

2024年1月    ビジネスにより大きく貢献できるHRBP像と、実現のために必要なスキル・経験を導き出す

2024年2月    ビジネスにより大きく貢献できるHRBP像と、実現のために必要なスキル・経験をFinalizeする

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【募集要項】​

当スタディグループに参加を希望される方は、下記お申し込み先へメールでお申し込みください。

お申し込みは原則先着順とさせていただきますが、メンバー構成のバランス上、実務家の方に優先的にご参加いただく場合がありますので、ご了承くださいますようお願いいたします。

また、当スタディグループへの参加には、ATD メンバーシップへの加入が必要となります。メンバーシップ加入の手続きについては、こちらをご覧ください。

<お申し込み先、お問い合わせ先>
　ATDメンバーネットワーク・ジャパン「リーダーシップ」スタディグループ

　　木下梨紗　mail：risarisa918@gmail.com